Av: STNI
Märkligt jag kan inte se en enda person som är över 40 år på bilden. Innebär detta att alla över 40 är omotiverade, opassionerade och har sämre värderingar? Hur är det med mångfalden egentligen?
View ArticleAv: Tom
Idén är intressant att man tittar utanför CV. Många företag och rekryterings bolag idag, gräver ner sig fullständigt i CV analys och trackrecord. Precis som i sportvärlden, är tidigare historiska...
View ArticleAv: Jenny
Skulle gärna vilja se den exakta rekryteringsprocessen. 7 kvinnor, 29 män – hade företaget varit stolta över sin jämställdhet även då det kommer till kön antar jag att det hade nämnts i artikeln....
View ArticleAv: STNI
Märkligt jag kan inte se en enda person som är över 40 år på bilden. Innebär detta att alla över 40 är omotiverade, opassionerade och har sämre värderingar? Hur är det med mångfalden egentligen?
View ArticleAv: Tom
Idén är intressant att man tittar utanför CV. Många företag och rekryterings bolag idag, gräver ner sig fullständigt i CV analys och trackrecord. Precis som i sportvärlden, är tidigare historiska...
View ArticleAv: Jenny
Skulle gärna vilja se den exakta rekryteringsprocessen. 7 kvinnor, 29 män – hade företaget varit stolta över sin jämställdhet även då det kommer till kön antar jag att det hade nämnts i artikeln....
View ArticleAv: STNI
Märkligt jag kan inte se en enda person som är över 40 år på bilden. Innebär detta att alla över 40 är omotiverade, opassionerade och har sämre värderingar? Hur är det med mångfalden egentligen?
View ArticleAv: Tom
Idén är intressant att man tittar utanför CV. Många företag och rekryterings bolag idag, gräver ner sig fullständigt i CV analys och trackrecord. Precis som i sportvärlden, är tidigare historiska...
View ArticleAv: Jenny
Skulle gärna vilja se den exakta rekryteringsprocessen. 7 kvinnor, 29 män – hade företaget varit stolta över sin jämställdhet även då det kommer till kön antar jag att det hade nämnts i artikeln....
View Article
